知深站長告訴你如何挖掘你所需要的資源

2019-09-11 15:45:56| 編輯: 網絡公司| 查看: |

  在實際工作上,最讓人頭痛的問題是沒資源。特別是對于一些中小企業及個人,他們不像大企業那般比較豐富,有效地發掘資源是他們進行合作推廣時最大的堡壘。下面重點說明對于個人及一些中小企業如何發掘資源。
 
發掘資源
 
  1、自造資源不求人
 
  任何公司或者個人的資源都不是憑空出現的,都是經歷了不斷發展的過程。沒有資源不怕,關鍵是有沒有一顆勇于想像和創造的心。所謂有條件要上,沒有條件發揮特長也要上,我們完全可以根據自己的需求,創造一些資源。
 
  如果有心,結合前邊說過的內容和知識,就可以創造出很多資源。比如針對某一具體領域的知識與方法,完全可以將網絡上相關的內容梳理成一本系統、全面、完善的系列電子書或者電子雜志,隨后通過此資源和人合作。
 
  再例如將網絡上可以免費找到的相關媒體手機通訊錄、用戶名冊全部下載,隨后重新進行分類篩選及效正,這又變為了非常有價值的戶外媒體、用戶資源。
 
  其實網絡上的免費資源很多,只要我們認真,將這些免費的資源有效融合并多方面利用,就能夠發揮非常大的作用,甚至其本身就能夠產生非常大的經濟收益。
 
  2、資源整合好納涼
 
  俗語說,找棵大樹好乘涼,如果能將一些優質的公司或者知名人士融合起來,將會對我們形成非常大的助推。
 
  例如前邊軟文營銷中提及的采訪,就是一種簡單而有效的融合方法。首先,所有參加到訪談類節目中的特邀嘉賓,都是優質的人脈關系資源。其次,當開始對外開放公布采訪內容時,這些出文渠道又會漸漸地積淀成為戶外媒體。而且我們還可以找一些媒體、單位作為采訪的聯辦單位、支持媒體,增加采訪的公信力與知名度。最后,當隨著時間的積淀,采訪的名氣越來越高、知名度越來越大時,這個采訪本身就會成為一個品牌。
 
  再例如線下的行業沙龍活動、座談會,也是資源整合很好的方法。通過沙龍活動和座談會,可以積淀很多人脈關系資源,而隨著時間的積淀,沙龍活動本身也會漸漸地形成品牌知名度。
 
  3、善于用朋友的資源
 
  我們自身的資源有限,但是朋友的資源是無限的。而且作為朋友,有濃厚的情感做基礎,在他們有意義的事的范圍之內幫我們介紹一些人、做一點事情也肯定會責無旁貸的。所以要學會廣交英豪,并搞清每個朋友的優勢和資源。對于個人、公司也是同樣,對于關系好的合作單位,要深層次挖掘利用,不要給面子。
 
  其實很多人身旁不缺乏資源,只是缺乏一雙觀察和發現的雙眼。
 
  4、妙用專長作資源
 
  每個人都有一些專長和喜好,如歌唱、舞蹈等。但是你有沒有想過,這些不值一提的喜好和專長,也可以作為資源再用呢?
 
  例如對于能寫的人,可以通過文章互換來集聚資源,甚至直接打造一個名博。再例如對于擅于組織和策劃的人,可以通過策劃和組織各種活動來擴展資源。
 
  5、人脈關系是最好資源
 
  不管做啥事,都不可或缺人,人是社會網絡的基本組成因素,所以人脈才是最好的資源。包括上面說的幾點,也都是與人擺脫不掉關系。非常簡單的一個事例,如果你認識的人少,找個工作都困難。例如在IT行業中,網編相對而言找個工作是比較困難的,很重要的一個原因是這個職業接觸的人相對偏少,每天就是坐著電腦前面更新文章。而線上推廣人員相對而言找工作是最容易的,因為他們的工作內容決定了他們要接觸大量的人,認識的人滿為患了,機會也多了。
 
  6、品牌是最大資源
 
  當我們說某某人比較牛、某某某公司比較牛時,往往都由于他們比較有背景、有名氣、有知名度。換句話說只要是具有品牌的人或者公司,我們認為是優質資源。從而可以得出這么一個依據,如果我們自身的品牌提升了,也是一種資源優勢。當然,建立公司知名品牌是個長期過程,但是我們可以在一定范圍之內先建立一些小品牌,積少而成多。
 
  例如打造品牌活動,如業界的沙龍活動、座談會、企業年會等,再例如打造名博、在媒體啟用品牌欄目。也可以是推人,例如將公司的創辦人、高管、優秀團隊等打造成行業大牌明星。
 
  7、好的資源靠積淀
 
  所謂十年樹木,百年樹人,成功沒有捷徑,好的資源同樣不是一蹶而就的。哈佛商學院杰弗里·蒂蒙斯的數據顯示,開創高發展潛力企業的創業人年齡結構在35歲左右。為什么30來歲的人創業容易成功?原因就是這個年齡層積淀的各種資源非常豐富和成熟,如經驗、人脈關系、背景等。
 
  所以想擁有好的資源,最關鍵的是要注意平時的積淀與維護。
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